学生たちは、さまざまな団体等でインターンシップをさせていただいています。
コロナ禍の昨年度からは新たな取り組みとして、企業や団体様からいただいた課題に取り組み、学生目線での解決策の提案に挑戦する課題挑戦型インターンシップを行っています。企業?団体?自治体等の6機関から提示された18の課題に84名の学生が挑みました。
以下に、2021年度秋学期に課題挑戦型オンラインインターンシップを行った学生の成果報告を、掲載しています。
<<課題挑戦型オンラインインターンシップ 成果報告>>
機関 | 課題 | チーム名 |
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山形県庄内総合支庁 | 庄内地域への転入者数アップ情報発信方法 | A1 |
A2 | ||
伝統的な農産加工品の加工技術の継承と生産量増の提案 | B1 | |
B2 | ||
酒田市 | 学校施設のバリアフリー化と多様性の実現 | C1 |
C2 | ||
ミライニに若者が継続的に集い、賑わいを作り出すためのプラン | D | |
ミライニを禁止事項の無い施設として運営していく手法 | E | |
土門拳記念館の活用について | L | |
ジェンダー平等の推進~「男性の育休取得」「家事育児シェア」を促進するには~ | M1 | |
M2 | ||
企業における若者定着率を上げるためにはどうすればいいか | N | |
株式会社ト一屋 | ト一屋のSDGsプロジェクト「庄内エコ米プロジェクト」の国内外発信&企業価値向上のためにすべきこと | F1 |
F2 | ||
鶴岡市小堅地区自治振興会 | 関係人口創出プロジェクト!昔ながらの漁村地区に、公益大生としてどのように関わることができるのか? | G1 |
G2 | ||
医療法人社団みつわ会 | 障がい者支援ホームのぞみの家、新規事業の提案を求む! | H |
酒田地区広域行政組愛消防本部 | 公益大发体育_中国足彩在线-官方app下载と消防本部が共同で行う防火イベントや研修 | J |
⇒過去のインターンシップのレポートはこちら(2021年度春学期)
⇒過去のインターンシップのレポートはこちら(2020年度秋学期)
⇒過去のインターンシップのレポートはこちら(2020年度春学期)
⇒過去のインターンシップのレポートはこちら(2018年度秋学期及び2019年度)
⇒過去のインターンシップのレポートはこちら(2018年度春学期)
⇒過去のインターンシップのレポートはこちら(2015~2017年度)